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把别人最好的一面挖掘出来

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把别人最好的一面挖掘出来


  富兰克林.墨菲,曾一度任过U.C.L.A的校长,后来成了一家公司的总经理。他曾率直地说:“我的成功源于其他人的天赋。我总是挑选出有天赋、自律的人,然后发展与他们的关系,让他们喜欢我,并愿意为我工作。我重新培训他们,激励他们。在取得成就时,我总是和他们分享荣誉,肯定他们的成绩。”  

  许多易快速成功的人无法接受别人的帮助,或者与他人分享成功,主要因为他们的自我意识太强。但合作是关键,我遇到过的最具合作精神的人是玛丽恩.萨贝克,她在洛杉矶乡村酒吧协会任主管。“他们中的许多人都比我聪明但这并不影响我的工作”萨贝克说,“我在那儿调解他们之间的矛盾、冲突,激励他们。”  

  她是怎样学会这些技巧的呢?萨贝克的回答令人吃惊。她说,“我是一名单身母亲。我的女儿霍莉有多种生理和智力上的障碍,需要许多专家的帮助。”多年来,玛丽恩.萨贝克不得不从许多机构、医生和其他的专家那里谋取帮助。  

  “频繁地,”她说,“我发现自己和五六个专家坐在一起,每位专家对于如何最好地治疗我的女儿都有其独特的见解。于是我不得不在匆忙中学会谈判技巧,而最基本的是,如何让他们站在同一轨道上。他们比我懂得多,但我知道如何把他们团结起来。当我从事管理工作时,我发现我学会的这些技能相当有价值!”  





把别人最好的一面挖掘出来(全文完)
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